Verordening van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Alkmaar houdende gemeentelijke arbeidsvoorwaardenregeling CAR-LAR (Alkmaar)

In het kort

Deze verordening regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Alkmaar, inclusief definities van belangrijke begrippen en uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd.

Wat het reguleert

• De definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "salaris".
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• De toepassing van de regeling op ambtenaren die een aanstelling krijgen op grond van de Wet banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Alkmaar zijn aangesteld.
• Personen met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Niet als ambtenaar worden beschouwd onder andere onderwijzend personeel, (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand, en onbezoldigde gemeenteambtenaren.
• Stageplaatsen en werkervaringsplaatsen zijn mogelijk, maar met uitzondering van bepaalde hoofdstukken van de CAR-UWO.
• Ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen, kunnen afwijkende salarisregelingen hebben, waarbij het salaris minimaal het wettelijk minimumloon bedraagt indien het door loonwaarde bepaalde percentage lager is.