CAR/UWO (Weststellingwerf)

In het kort

Deze wet regelt de collectieve arbeidsvoorwaarden en de uitwerkingsovereenkomst voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Weststellingwerf. Het doel is om de rechtspositie van deze ambtenaren vast te leggen en te verduidelijken.

Wat het reguleert

• Definities van belangrijke termen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur' en 'pensioen'.
• Wie wel of niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Specifieke uitzonderingen op de regeling voor bepaalde groepen ambtenaren, zoals stagiairs en medewerkers op werkervaringsplaatsen.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Weststellingwerf zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Personen die een stageplaats of werkervaringsplaats bij de gemeente Weststellingwerf hebben.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Voor stagiairs en medewerkers op werkervaringsplaatsen gelden uitzonderingen op de toepassing van bepaalde hoofdstukken van de CAR-UWO.
• Ambtenaren hebben recht op een vakantietoelage van 8% van het salaris en toegekende salaristoelage(n), wat vanaf 1 januari 2017 onderdeel is van het Individueel Keuze Budget.