Kort samengevat
Deze regeling van de gemeente Noordoostpolder stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor ambtenaren, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd.
Wat het reguleert
- De definities van sleutelbegrippen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "salaris".
- Wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
- De toepassing van de regeling op ambtenaren die vallen onder de banenafspraak.
Wie het aangaat
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Noordoostpolder zijn aangesteld, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken en artikelen.
- Ambtenaren die onder de banenafspraak vallen, kunnen afwijkende salarisbepalingen hebben, afhankelijk van hun loonwaarde.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.