CAR/UWO (Tynaarlo)

Kort samengevat

Deze regeling en de bijbehorende uitwerkingsovereenkomst beschrijven de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren binnen de gemeente Tynaarlo, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen.

Wat het reguleert

• De definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "salaris".
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De toepasselijkheid van specifieke hoofdstukken voor bepaalde groepen ambtenaren, zoals die met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, vakantiekrachten of stagiairs.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Tynaarlo zijn aangesteld.
• Personen die een stageplaats of werkervaringsplaats bij de gemeente Tynaarlo hebben.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel, (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand, en stagiairs, worden niet volledig als ambtenaar beschouwd voor deze regeling, of specifieke delen van de regeling zijn niet op hen van toepassing.
• Een volledig dienstverband omvat een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Ambtenaren hebben recht op een kosteloos exemplaar van deze regeling en kunnen hun belangen rechtstreeks voordragen bij het hoofd van dienst en het bevoegde bestuursorgaan.