In het kort
Deze regeling, de CAR/UWO (Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling voor de sector gemeenten en Uitwerkingsovereenkomst) van Noordenveld, beschrijft de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Noordenveld. Het definieert belangrijke begrippen en stelt vast wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
Wat het regelt
- Definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur", "overwerk" en "salaris".
- Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- De toepasselijkheid van de regeling op verschillende groepen ambtenaren, zoals stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats.
- De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Noordenveld zijn aangesteld.
- Personen met wie de gemeente een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- De "formele arbeidsduur per week" is de arbeidsduur volgens de aanstelling, en een "volledig dienstverband" omvat 1836 uur per jaar en 36 uur per week.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
- Stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.