Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Tholen houdende regels omtrent arbeidsvoorwaarden Arbeidsvoorwaardenregeling ge

In het kort

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Tholen en definieert belangrijke begrippen die in deze regeling en de uitwerkingsovereenkomst worden gebruikt.

Wat het reguleert

• De definitie van een "ambtenaar" en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd.
• De toepasselijkheid van de regeling op verschillende groepen medewerkers, zoals stagiairs en mensen met een werkervaringsplaats.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.
• Het recht van ambtenaren om hun belangen voor te dragen en kosteloos inzage te krijgen in de geldende regels.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Tholen zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst is aangegaan.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente Tholen.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld voor openbare dienst of met wie een arbeidsovereenkomst is gesloten.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de brandweer, worden niet of slechts gedeeltelijk als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats vallen onder delen van deze regeling, maar zijn geen werknemer in de zin van het pensioenreglement.
• Het college kan bijzondere voorschriften en instructies vaststellen en kan in uitzonderlijke gevallen afwijken van bepaalde regels voor hogere functies.