Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Oud-Beijerland houdende regels omtrent arbeidsvoorwaarden CAR/UWO gemeente Oud-

In het kort

Dit besluit regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Oud-Beijerland, gebaseerd op de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO). Het definieert belangrijke begrippen en specificeert wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.

Wat het regelt

• De definities van diverse begrippen zoals ambtenaar, functie, pensioen, arbeidsduur en salaris.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De uitzonderingen op de toepasselijkheid van bepaalde hoofdstukken van de CAR/UWO voor specifieke groepen zoals stagiairs en medewerkers met een werkervaringsovereenkomst.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen ter uitvoering van de regeling.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Oud-Beijerland zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsovereenkomst bij de gemeente Oud-Beijerland.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Voor stagiairs en medewerkers met een werkervaringsovereenkomst gelden uitzonderingen op de toepasselijkheid van diverse hoofdstukken van de CAR-UWO.
• Ambtenaren hebben recht op een kosteloos exemplaar van deze regeling en wijzigingen daarvan op verzoek.