CAR/UWO (Zwartewaterland)

In het kort

Deze regeling beschrijft de algemene bepalingen en definities die gelden voor ambtenaren in dienst van de gemeente, en regelt wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals ambtenaar, functie, pensioen, arbeidsduur en overwerk.
• Wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• Specifieke regels voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Studenten die een stageplaats aangeboden krijgen en personen die een werkervaringsplaats krijgen.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel, (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand, en vrijwilligers bij de brandweer, worden niet als ambtenaar beschouwd voor de volledige toepassing van deze regeling.
• Stage- en werkervaringsplaatsen worden aangeboden voor bepaalde tijd, met een maximale duur van 6 maanden voor werkervaringsplaatsen, die eenmalig verlengd kan worden.
• Ambtenaren op grond van de banenafspraak kunnen afwijkende salarisschalen en minimumbedragen voor eindejaarsuitkering, vakantietoelage en levensloopbijdrage hebben.