CAR/PNUWO (Pijnacker-Nootdorp)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn voor de gemeente Pijnacker-Nootdorp. Het beschrijft de algemene bepalingen en definities die van toepassing zijn op hun dienstverband.

Wat het regelt

• Definities van belangrijke termen zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur, pensioen en salaris.
• Uitzonderingen op wie wel of niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
• De toepasselijkheid van de regeling op stagiairs en medewerkers op een werkervaringsplaats.
• Specifieke regels voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Pijnacker-Nootdorp zijn aangesteld.
• Personen met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht bij de gemeente.
• Stagiairs en medewerkers op een werkervaringsplaats bij de gemeente.
• Ambtenaren die vallen onder de doelgroep van de Wet banenafspraak.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• De "formele arbeidsduur per week" is de arbeidsduur volgens de aanstelling, en een "volledig dienstverband" is 1836 uur per jaar en 36 uur per week.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren van de burgerlijke stand, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stagiairs en medewerkers op een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, met uitzondering van specifieke hoofdstukken (o.a. 3, 5a, 6, 6a, 7, 10d en 17) en artikelen (o.a. 2:1A, 2:1B, 2:4).