CAR/UWO (Boxmeer)

Kort samengevat

Deze regeling en uitwerkingsovereenkomst beschrijven de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Boxmeer en Sint Anthonis. Het definieert belangrijke begrippen en stelt vast wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse uitkeringen en wetten.
• Wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Specifieke uitzonderingen op de toepasselijkheid van delen van de regeling voor bepaalde groepen ambtenaren.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het aangaat

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die een leer-werkbaan of instapplan aangeboden krijgen.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week in dienstopdracht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd onder deze regeling.
• Ambtenaren ontvangen op verzoek kosteloos een exemplaar van deze regeling en wijzigingen daarvan.