CAR/PNUWO (Pijnacker-Nootdorp)

In het kort

Deze regeling, genaamd CAR/PNUWO, stelt de collectieve arbeidsvoorwaarden vast voor ambtenaren werkzaam bij de gemeente Pijnacker-Nootdorp. Het definieert belangrijke begrippen en regelt wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze voorwaarden.

Wat het reguleert

• De definitie van diverse begrippen gerelateerd aan het dienstverband, zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "salaris".
• Welke personen niet als ambtenaar worden beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• Specifieke afwijkingen voor ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Pijnacker-Nootdorp zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Studenten die een stageplaats aangeboden krijgen en personen die een werkervaringsplaats krijgen bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stage- en werkervaringsovereenkomsten vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken (o.a. 3, 4a, 5a, 6, 6a, 7, 10d en 17).
• Voor ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen, kunnen afwijkende salarisschalen en minimumbedragen voor eindejaarsuitkering, vakantietoelage en levensloopbijdrage gelden.