CAR/UWO (Regio Gooi en Vechtstreek)

In het kort

Deze regeling, de CAR/UWO (Regio Gooi en Vechtstreek), beschrijft de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen.

Wat het reguleert

• De definities van begrippen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en "overwerk".
• Wie wel of niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor aanstelling, inclusief onderzoek naar bekwaamheid, geschiktheid en medische geschiktheid.
• De duur van aanstellingen, zowel vast als tijdelijk, en de overgang naar een vaste aanstelling.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Bepaalde groepen personen die niet als ambtenaar worden beschouwd, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer (voor wie slechts specifieke hoofdstukken gelden).

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" is werk dat in dienstopdracht wordt verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week.
• Een tijdelijke aanstelling wordt een vaste aanstelling als deze 36 maanden overschrijdt, tenzij het een project met een eenmalig en uniek karakter betreft.
• Voor een proefaanstelling geldt een maximale termijn van 24 maanden.