CAR/UWO (Regio Gooi en Vechtstreek)

In het kort

Deze regeling, CAR/UWO (Regio Gooi en Vechtstreek), definieert belangrijke begrippen en regelt de aanstelling en arbeidsvoorwaarden van ambtenaren binnen de gemeente. Het beschrijft wie als ambtenaar wordt beschouwd en wie niet, en onder welke voorwaarden een aanstelling plaatsvindt.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals ambtenaar, betrekking, arbeidsduur en overwerk.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor aanstelling, inclusief onderzoek naar bekwaamheid, geschiktheid en medische geschiktheid.
• De duur van aanstellingen, zowel vast als tijdelijk, en de overgang naar een vaste aanstelling.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Personen die solliciteren naar een functie binnen de gemeente.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
• Niet iedereen die voor de gemeente werkt, wordt als ambtenaar beschouwd onder deze regeling, zoals onderwijzend personeel of vrijwilligers bij de brandweer (voor wie alleen hoofdstuk 19 en 19a van toepassing zijn).
• Voor aanstelling is onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid vereist, en soms een verklaring omtrent gedrag of een geneeskundig onderzoek.
• Een tijdelijke aanstelling wordt een vaste aanstelling als deze een periode van 36 maanden overschrijdt, tenzij het een project met een eenmalig en uniek karakter betreft of een proefaanstelling van maximaal 24 maanden.