CAR/PNUWO (Pijnacker-Nootdorp)

In het kort

Deze regeling, genaamd CAR/PNUWO, stelt de collectieve arbeidsvoorwaarden vast voor ambtenaren werkzaam bij de gemeente Pijnacker-Nootdorp. Het definieert belangrijke begrippen en regelt de toepassing van deze voorwaarden.

Wat het reguleert

• De algemene arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Pijnacker-Nootdorp.
• Definities van termen zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur, pensioen en salaris.
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Regels voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Pijnacker-Nootdorp zijn aangesteld.
• Studenten met een stage-overeenkomst en personen met een werkervaringsovereenkomst bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stage- en werkervaringsovereenkomsten vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken (o.a. 3, 5a, 6, 6a, 7, 10d en 17).
• Een volledig dienstverband omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Ambtenaren hebben recht op 8% vakantietoelage, en afhankelijk van geboortedatum, aanvullende percentages van het salaris (1,5% en 0,8%).