CAR/PNUWO (Pijnacker-Nootdorp)

In het kort

Deze regeling, de CAR/PNUWO, stelt de algemene arbeidsvoorwaarden vast voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Pijnacker-Nootdorp. Het definieert belangrijke begrippen en regelt wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.

Wat het reguleert

• De definitie van een "ambtenaar" en andere gerelateerde begrippen zoals functie, pensioen en arbeidsduur.
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• Specifieke afwijkingen voor ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Pijnacker-Nootdorp zijn aangesteld.
• Personen met wie de gemeente een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stage- en werkervaringsovereenkomsten vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken (o.a. 3, 4a, 5a, 6, 6a, 7, 10d en 17).
• Voor ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen, kunnen afwijkende salarisschalen en minimumbedragen voor eindejaarsuitkering, vakantietoelage en levensloopbijdrage gelden.