CAR/UWO (Regio Gooi en Vechtstreek)

In het kort

Deze regeling definieert belangrijke termen en stelt algemene regels vast voor ambtenaren in de Regio Gooi en Vechtstreek, inclusief wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd en de voorwaarden voor aanstelling.

Wat het reguleert

• Definities van begrippen zoals 'ambtenaar', 'betrekking', 'arbeidsduur' en 'overwerk'.
• Wie als ambtenaar wordt beschouwd en wie niet, met specifieke uitzonderingen.
• De voorwaarden voor aanstelling, inclusief onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid, en eventueel geneeskundig onderzoek.
• De duur van aanstellingen, zowel vast als tijdelijk, en wanneer een tijdelijke aanstelling overgaat in een vaste.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Personen die solliciteren naar een functie binnen de gemeente.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
• Niet iedereen die voor de gemeente werkt, wordt als ambtenaar beschouwd, zoals onderwijzend personeel of onbezoldigde ambtenaren.
• Een tijdelijke aanstelling wordt een vaste aanstelling als deze langer duurt dan 36 maanden, of als er meer dan drie tijdelijke aanstellingen elkaar opvolgen met tussenpozen van niet meer dan drie maanden.
• Voor aanstelling is een onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid vereist, en soms een geneeskundig onderzoek.