Arbeidsvoorwaarden (Veiligheidsregio Utrecht)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de Veiligheidsregio Utrecht en bevat de actuele tekst van de CAR-UWO (Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Veiligheidsregio’s en UitwerkingsOvereenkomst Veiligheidsregio’s) met toelichting.

Wat het reguleert

• Definities van belangrijke termen zoals ambtenaar, functie, pensioen, arbeidsduur en salaris.
• Uitzonderingen op de toepassing van de regeling voor bepaalde groepen, zoals vrijwilligers, stagiairs en ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Regels voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
• Specifieke bepalingen voor ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door de veiligheidsregio zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Vrijwilligers, stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de veiligheidsregio.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de veiligheidsregio is aangesteld in openbare dienst of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht heeft.
• De "formele arbeidsduur per week" is de arbeidsduur volgens de aanstelling, en een "volledig dienstverband" bedraagt 1836 uur per jaar en 36 uur per week.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats zijn geen werknemers in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.
• Ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen, kunnen een afwijkend salaris ontvangen, met een minimum van €14,- per uur als het omgerekende uurloon lager is.