In het kort
Deze regeling wijzigt de arbeidsvoorwaarden van Veiligheidsregio Gelderland-Zuid per 1 januari 2023, als gevolg van recente LOAV-circulaires. Het betreft aanpassingen op het gebied van IKB-opbouw, thuiswerkvergoeding, eenmalige uitkeringen en vakantie-uren.
Wat het reguleert
- De opbouw van het Individueel Keuzebudget (IKB) voor bepaalde medewerkers.
- De voortzetting van de thuiswerkvergoeding.
- Aanvullende afspraken over een eenmalige uitkering voor FLO overgangsrecht.
- Duidelijkheid over niet-wettelijke vakantie-uren voor verlofsparen.
- Algemene bepalingen en begripsomschrijvingen voor de arbeidsvoorwaardenregeling.
Wie het betreft
- Ambtenaren in dienst van Veiligheidsregio Gelderland-Zuid.
- Medewerkers in een bezwarende functie die pensioengevend is.
- Inactieven met FLO overgangsrecht op 1 december 2022.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats.
- Ambtenaren die onder de banenafspraak vallen.
Kernpunten
- 1% hogere IKB-opbouw voor medewerkers in een bezwarende functie die pensioengevend is.
- Thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag wordt (voorlopig) in 2023 gecontinueerd.
- De regeling definieert "ambtenaar" als iemand die door de veiligheidsregio is aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
- De regeling bevat specifieke uitzonderingen voor bepaalde groepen, zoals ambulancezorgmedewerkers, stagiairs, vakantiekrachten en ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.