CAR/UWO (Veenendaal)

In het kort

Deze regeling, de CAR/UWO (Veenendaal), definieert belangrijke begrippen en regelt de rechtspositie van ambtenaren binnen de gemeente Veenendaal, inclusief wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd en onder welke voorwaarden.

Wat het reguleert

• De definities van termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse pensioen- en uitkeringswetten.
• Wie wel en niet als ambtenaar wordt gezien voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor tijdelijke aanstellingen, leer-werkbanen en instapplannen.
• De wijze waarop voorschriften en instructies worden vastgesteld en gecommuniceerd.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Veenendaal zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Bepaalde groepen personen die niet als ambtenaar worden beschouwd, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer (voor wie slechts delen van de regeling gelden).

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" is werk dat buiten de feitelijke arbeidsduur per week wordt verricht in dienstopdracht.
• Het uurloon wordt berekend als 1/156 deel van het maandsalaris (herberekend naar een volledige betrekking indien nodig).
• De aanstelling van ambtenaren geschiedt in algemene dienst van de gemeente, tenzij anders bepaald, en de ambtenaar is verplicht een andere passende functie te aanvaarden in het belang van de dienst.