CAR-UWO (Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid)

Kort samengevat

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen voor bepaalde arbeidsrelaties. Het doel is om duidelijkheid te scheppen over de rechten en plichten van het personeel.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "pensioen", "arbeidsduur" en "salaris".
• Uitzonderingen op de regeling voor specifieke groepen zoals vrijwilligers, stagiairs en ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
• Specifieke regels voor aanstellingen op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door de veiligheidsregio zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief degenen met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Vrijwilligers, stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de veiligheidsregio.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de veiligheidsregio is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
• Een "volledig dienstverband" omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van bepaalde hoofdstukken.
• Ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen, kunnen een salaris ontvangen met toepassing van salarisschaal A, met een minimum van € 14,- per uur als het omgerekende uurloon lager is.