CAR-UWO (Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid)

Kort samengevat

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen voor bepaalde arbeidsrelaties. Het doel is om duidelijkheid te scheppen over de rechten en plichten van het personeel.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur' en 'salaris'.
• Uitzonderingen op de regeling voor specifieke groepen zoals vrijwilligers, stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats.
• Regels voor aanstellingen op grond van de banenafspraak.
• De toegang tot de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR-UWO) voor ambtenaren en andere belanghebbenden.

Wie het aangaat

• Ambtenaren die door de veiligheidsregio zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Vrijwilligers, stagiairs, medewerkers met een werkervaringsplaats en ambtenaren die onder de banenafspraak vallen.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de veiligheidsregio is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• De "formele arbeidsduur per week" is de arbeidsduur volgens de aanstelling, en een "volledig dienstverband" bedraagt 1836 uur per jaar en 36 uur per week.
• Stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats zijn geen werknemers in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.
• Ambtenaren die onder de banenafspraak vallen, kunnen een salaris ontvangen dat afwijkt van de reguliere schalen, met een minimum van € 14,- per uur als het omgerekende salaris lager is.