In het kort
Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen voor bepaalde groepen.
Wat het reguleert
- De definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "pensioen", "arbeidsduur" en "salaris".
- De toepasselijkheid van de regeling op verschillende soorten ambtenaren en uitzonderingen daarop.
- De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
- Specifieke regels voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door de veiligheidsregio zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsovereenkomst bij de veiligheidsregio.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door de veiligheidsregio is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
- De regeling is niet van toepassing op ambulancezorgpersoneel en kent uitzonderingen voor stagiairs, vakantiekrachten en ambtenaren in opleiding.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsovereenkomst zijn geen werknemers in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.
- Voor ambtenaren onder de Wet banenafspraak kunnen afwijkende salaris- en functieafspraken gelden, met een minimum uurloon van € 14,- in bepaalde gevallen.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.