CAR/UWO (Veenendaal)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Veenendaal, en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse wetten en regelingen.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De toepassing van deze regeling op stagiairs en personen met een werkervaringsplaats.
• De aanstelling van ambtenaren en de bevoegdheden van het college hierin.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Veenendaal zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente Veenendaal.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" is werk dat buiten de feitelijke arbeidsduur per week wordt verricht in dienstopdracht.
• Niet als ambtenaar worden beschouwd onder andere onderwijzend personeel, de (buitengewoon) ambtenaar van de burgerlijke stand als zodanig, en onbezoldigde gemeenteambtenaren in bepaalde functies.
• De regeling is van toepassing op stagiairs en werkervaringsplaatsen, met uitzondering van specifieke hoofdstukken en artikelen.