CAR/UWO (Velsen)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren binnen de gemeente Velsen, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op de algemene regels.

Wat het regelt

• De definities van termen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'pensioen' en verschillende soorten arbeidsduur.
• Wie wel of niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• De toepassing van de regeling op ambtenaren met een aanstelling op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Velsen zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente Velsen.

Kernpunten

• Een "volledig dienstverband" omvat een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Overwerk zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht door ambtenaren met een bijzondere werktijdenregeling.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd onder deze regeling.
• Stagiairs en medewerkers op werkervaringsplaatsen zijn geen werknemers in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.