In het kort
Deze regeling van de gemeente Veenendaal bevat regels over de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren, gebaseerd op de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO) voor de gemeentelijke sector. Het definieert belangrijke begrippen en specificeert wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
Wat het reguleert
- Definities van termen zoals ambtenaar, functie, pensioen, arbeidsduur en salaris.
- Uitzonderingen op de ambtenarenstatus voor bepaalde groepen personeel.
- Specifieke regels voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats.
- Regels voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Veenendaal zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente Veenendaal.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht heeft.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
- Stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken en artikelen.
- Ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak kunnen een afwijkende salarisschaal of een percentage van het salaris ontvangen, afhankelijk van hun loonwaarde.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.