In het kort
Deze regeling van de gemeente Veenendaal bevat regels over de arbeidsvoorwaarden van ambtenaren, gebaseerd op de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO). Het definieert belangrijke begrippen en specificeert wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
Wat het regelt
- Definities van termen zoals ambtenaar, functie, pensioen, arbeidsduur en salaris.
- Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd en voor wie bepaalde delen van de regeling niet gelden.
- De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
- Specifieke regels voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.
Wie het aangaat
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Veenendaal zijn aangesteld, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Studenten en personen die een werkervaringsplaats zoeken bij de gemeente Veenendaal.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die in openbare dienst werkt voor de gemeente of een arbeidsovereenkomst heeft.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
- Stage- en werkervaringsovereenkomsten vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken.
- Ambtenaren aangesteld op grond van de banenafspraak kunnen afwijkende salarisschalen en minimumbedragen hebben.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.