CAR/UWO (Veenendaal)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werken voor de gemeente Veenendaal, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen.

Wat het reguleert

• De definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "salaris".
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
• De toepasselijkheid van de regeling op verschillende groepen ambtenaren en stagiairs.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Veenendaal zijn aangesteld.
• Personen met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan door de gemeente.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
• Niet als ambtenaar worden beschouwd: onderwijzend personeel, buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand, onbezoldigd gemeenteambtenaar, en personen met een indicatie voor sociale werkvoorziening (met uitzonderingen).
• De regeling is niet volledig van toepassing op ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, ambtenaren in opleiding, vakantiekrachten, en ambtenaren in tijdelijke tewerkstelling.
• Een volledig dienstverband omvat een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.