CAR/UWO (Heerlen)

In het kort

Deze regeling en uitwerkingsovereenkomst (CAR/UWO) definieert begrippen en reguleert de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Heerlen. Het beschrijft wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd en specifieke regels voor stagiairs, werkervaringsplaatsen en ambtenaren met een banenafspraak.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur', 'salaris' en diverse toelagen.
• Wie als ambtenaar van de gemeente Heerlen wordt beschouwd en wie niet.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• Specifieke afwijkingen in salarisschalen en minimumbedragen voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Heerlen zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats bij de gemeente Heerlen.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht heeft.
• Een "volledig dienstverband" omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Onderwijzend personeel, (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand en onbezoldigde gemeenteambtenaren worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stagiairs en medewerkers op een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van bepaalde hoofdstukken (o.a. 3, 4a, 5a, 6, 6a, 7, 10d en 17).