CAR/UWO (Hoorn)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Hoorn, gebaseerd op de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO) voor de sector gemeenten. Het beschrijft algemene bepalingen en definities die gelden vanaf 1 januari 2016.

Wat het reguleert

• De definities van belangrijke termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en diverse pensioen- en uitkeringsregelingen.
• Welke personen niet als ambtenaar worden beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• Specifieke afwijkingen voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Hoorn zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief die met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente Hoorn.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• De "formele arbeidsduur per week" is de arbeidsduur volgens de aanstelling, en een "volledig dienstverband" omvat 1836 uur per jaar en 36 uur per week.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stage- en werkervaringsovereenkomsten vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken en artikelen (o.a. hoofdstukken 3, 4a, 5a, 6, 6a, 7, 10d en 17).