In het kort
Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers van de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant en definieert belangrijke begrippen die hierbij komen kijken.
Wat het reguleert
- De definitie van een "ambtenaar" en wie wel/niet als zodanig wordt beschouwd.
- De arbeidsduur (per dag, week, jaar) en overwerk.
- De toepassing van de regeling op verschillende soorten dienstverbanden en functies.
- De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door de veiligheidsregio zijn aangesteld.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de veiligheidsregio.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door de veiligheidsregio is aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht heeft.
- Overwerk is werk dat buiten de feitelijke arbeidsduur per week wordt verricht door ambtenaren met een bijzondere werktijdenregeling.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats zijn geen werknemers in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.
- Voor ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen, kunnen afwijkende regels gelden voor taken en salaris, waarbij een minimum uurloon van €14,- kan gelden.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.