Kort samengevat
Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers van de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken. Het legt vast wie als ambtenaar wordt beschouwd en welke uitzonderingen er zijn op de algemene regels.
Wat het reguleert
- De definities van sleutelbegrippen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "salaris".
- De toepasselijkheid van de regeling op verschillende soorten medewerkers, inclusief uitzonderingen.
- De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
- Specifieke regels voor aanstellingen op grond van de banenafspraak.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door de veiligheidsregio zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de veiligheidsregio.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die is aangesteld om in openbare dienst te werken of een arbeidsovereenkomst heeft.
- De "arbeidsduur per jaar" voor een volledig dienstverband is 1836 uur, met een formele arbeidsduur per week van 36 uur.
- Overwerk is werk dat buiten de feitelijke arbeidsduur per week wordt verricht op dienstopdracht.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats zijn geen werknemers in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.