Kort samengevat
Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor het personeel van de veiligheidsregio's, inclusief afspraken over eenmalige uitkeringen, thuiswerkvergoedingen en verlofsparen. Het bevat ook definities van belangrijke begrippen en uitzonderingen voor bepaalde arbeidsrelaties.
Wat het regelt
- Collectieve arbeidsvoorwaarden voor personeel van veiligheidsregio's.
- Eenmalige uitkeringen voor medewerkers.
- De voortzetting van de thuiswerkvergoeding.
- Regels voor verlofsparen en aanpassingen van de CAR(-UWO) Veiligheidsregio’s.
Wie het betreft
- Personeel van de veiligheidsregio's.
- Ambtenaren, stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de veiligheidsregio.
Kernpunten
- Eenmalige uitkering van € 750 bruto voor medewerkers tot schaal 8 en € 375 voor medewerkers vanaf schaal 9.
- De thuiswerkvergoeding van € 2 per dag wordt in 2023 voortgezet.
- Niet-wettelijke vakantie-uren kunnen gebruikt worden voor verlofsparen.
- De CAR(-UWO) Veiligheidsregio’s is aangepast en treedt in werking per 1 januari 2023.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.