CAR/UWO (Haarlemmermeer)

In het kort

Deze regeling, de CAR/UWO (Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst), beschrijft de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Haarlemmermeer. Het definieert belangrijke begrippen en regelt wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze overeenkomst.

Wat het reguleert

• De definities van sleutelbegrippen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en "overwerk".
• Wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De aanstelling van ambtenaren en de bevoegdheid van het college hierin.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Haarlemmermeer zijn aangesteld om in openbare dienst werkzaam te zijn, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Bepaalde groepen die expliciet worden uitgesloten van de definitie van ambtenaar, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren in specifieke functies.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
• De ambtenaar heeft recht op een kosteloos exemplaar van de regeling en wijzigingen daarvan.
• De aanstelling van ambtenaren geschiedt door het college, tenzij anders bepaald.