CAR/UWO (Haarlemmermeer)

In het kort

Deze regeling, de CAR/UWO (Haarlemmermeer), definieert belangrijke begrippen en regels voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Haarlemmermeer, en bepaalt wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse uitkeringen en wetten.
• Wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor het aanbieden van leer-werkbanen en instapplan-trajecten.
• De bevoegdheden van het college en de raad met betrekking tot de toepassing van de regeling en het vaststellen van voorschriften.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Haarlemmermeer zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Bepaalde groepen die expliciet zijn uitgesloten van de ambtenarenstatus, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer (voor wie slechts specifieke hoofdstukken gelden).

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
• Het uurloon is 1/156 gedeelte van het salaris per maand, zo nodig herberekend naar een volledige betrekking.
• Voor aanstelling moet een onderzoek uitwijzen dat de kandidaat voldoende bekwaam en geschikt is, en een Verklaring Omtrent het Gedrag kan vereist zijn.