CAR/UWO (Haarlemmermeer)

In het kort

Deze regeling, de CAR/UWO (Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst), beschrijft de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Haarlemmermeer. Het definieert belangrijke begrippen en regelt wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd binnen deze context.

Wat het reguleert

• De definities van diverse begrippen zoals 'ambtenaar', 'betrekking', 'arbeidsduur' en verschillende soorten uitkeringen.
• Wie als ambtenaar wordt beschouwd en wie niet, met specifieke uitzonderingen.
• De toepasselijkheid van de regeling op verschillende groepen ambtenaren en in bijzondere gevallen.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Haarlemmermeer zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die een leer-werkbaan of instapplan aangeboden krijgen door de gemeente.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week, in dienstopdracht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Ambtenaren ontvangen op verzoek kosteloos een exemplaar van deze regeling en wijzigingen daarvan.