Arbeidsvoorwaarden (Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant)

Kort samengevat

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en diverse pensioen- en uitkeringsregelingen.
• Uitzonderingen op de regeling voor bepaalde groepen, zoals vrijwilligers, stagiairs en personen met een werkervaringsplaats.
• Specifieke bepalingen voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.
• De mogelijkheid voor het bestuur om aanvullende voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het aangaat

• Ambtenaren die door de veiligheidsregio zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Vrijwilligers, stagiairs en personen met een werkervaringsplaats binnen de veiligheidsregio.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die is aangesteld in openbare dienst of een arbeidsovereenkomst heeft.
• De "formele arbeidsduur per week" is de arbeidsduur volgens de aanstelling, en een "volledig dienstverband" is 36 uur per week of 1836 uur per jaar.
• Voor ambtenaren onder de Wet banenafspraak kan het salaris afwijken, met een minimum van €14,- per uur in salarisschaal A als het omgerekende uurloon lager is.
• De CAR-UWO (Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Veiligheidsregio’s) is digitaal toegankelijk voor ambtenaren via het intranet.