Arbeidsvoorwaarden (Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant)

Kort samengevat

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken.

Wat het reguleert

• De definitie van "ambtenaar" en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd.
• De arbeidsduur, werktijden en salarisberekening voor ambtenaren.
• Uitzonderingen op de regeling voor specifieke groepen zoals stagiairs, vakantiekrachten en personen met een werkervaringsplaats.
• Specifieke regels voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de Veiligheidsregio.

Kernpunten

• Een "volledig dienstverband" omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Het "uurloon" is 1/156 deel van het maandsalaris, herberekend naar een volledig dienstverband.
• Ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen en niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen, hebben recht op een salaris met toepassing van salarisschaal A, met een minimum van € 14,- per uur.
• Stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats zijn geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.