Arbeidsvoorwaarden (Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant)

Kort samengevat

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers van de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken. Het regelt de rechten en plichten van ambtenaren en de veiligheidsregio als werkgever.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur' en 'salaris'.
• Uitzonderingen op de regeling voor bepaalde groepen, zoals vrijwilligers, stagiairs en medewerkers met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Specifieke bepalingen voor aanstellingen op grond van de banenafspraak.
• De mogelijkheid voor het bestuur om aanvullende voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het aangaat

• Ambtenaren die door de veiligheidsregio zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Vrijwilligers, stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de veiligheidsregio.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de veiligheidsregio is aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht heeft.
• De "formele arbeidsduur per week" is de arbeidsduur volgens de aanstelling; een "volledig dienstverband" is 36 uur per week of 1836 uur per jaar.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden buiten de feitelijke arbeidsduur per week, verricht in dienstopdracht.
• Ambtenaren met een aanstelling op grond van de banenafspraak kunnen een salaris ontvangen met toepassing van salarisschaal A, waarbij het uurloon minimaal € 14,- bedraagt als het omgerekende uurloon lager is.