Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Katwijk (Katwijk)

In het kort

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de Gemeente Katwijk, inclusief definities van belangrijke termen en wie wel of niet als ambtenaar wordt beschouwd.

Wat het reguleert

• De arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de Gemeente Katwijk.
• Definities van sleutelbegrippen zoals "ambtenaar", "betrekking" en "arbeidsduur".
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
• De toepassing van de regeling op stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de Gemeente Katwijk zijn aangesteld.
• Personen met wie de gemeente een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd onder deze regeling.
• Stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, met uitzondering van specifieke hoofdstukken en artikelen, en zijn geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.