Kort samengevat
Deze regeling stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor ambtenaren werkzaam bij de gemeente Venray, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op de algemene regels. Het regelt de aanstelling, arbeidsduur, beloning en andere aspecten van de dienstbetrekking.
Wat het regelt
- Definities van begrippen zoals 'ambtenaar', 'betrekking', 'arbeidsduur' en diverse pensioen- en uitkeringswetten.
- Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling, met specifieke uitzonderingen.
- De voorwaarden voor aanstelling, inclusief onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid.
- De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplanen aan te bieden aan werkzoekenden.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Venray zijn aangesteld om in openbare dienst werkzaam te zijn, inclusief die met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en in aanmerking komen voor een leer-werkbaan of instapplan.
Kernpunten
- Een volledige betrekking omvat een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- Overwerk zijn werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week, in dienstopdracht.
- Niet als ambtenaar worden beschouwd onder andere onderwijzend personeel, (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand, en personen met een indicatie voor sociale werkvoorziening (met uitzonderingen).
- Voor aanstelling is een onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid vereist, waarbij de vertrouwelijkheid van gegevens wordt gegarandeerd.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.