Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Katwijk (Katwijk)

Kort samengevat

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers van de Gemeente Katwijk, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd. Het biedt een kader voor de rechten en plichten van het personeel.

Wat het reguleert

• Definities van begrippen zoals 'ambtenaar', 'betrekking', 'arbeidsduur' en diverse uitkeringen.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• De toepassing van de regeling op specifieke groepen ambtenaren en de mogelijkheid tot afwijking.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de Gemeente Katwijk zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Op stage- en werkervaringsovereenkomsten is de CAR-UWO van toepassing, met uitzondering van specifieke hoofdstukken en artikelen.
• Ambtenaren hebben het recht hun belangen rechtstreeks voor te dragen bij het hoofd van dienst en het bevoegde bestuursorgaan.