CAR/UWO (BAR-organisatie)

Kort gezegd

Deze regeling definieert belangrijke termen en stelt algemene regels vast voor de arbeidsvoorwaarden van ambtenaren binnen de BAR-organisatie, inclusief uitzonderingen voor bepaalde groepen en situaties.

Wat het regelt

• Definities van sleutelbegrippen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur' en verschillende soorten uitkeringen.
• Wie wel of niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De toepasselijkheid van de regeling op specifieke groepen zoals stagiairs, mensen met een werkervaringsplaats en ambtenaren met een aanstelling op grond van de banenafspraak.
• De mogelijkheid voor het college om aanvullende voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het aangaat

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Voor stagiairs en personen met een werkervaringsplaats geldt de regeling, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken (o.a. 3, 5a, 6, 6a, 7, 10d en 17).
• Ambtenaren hebben recht op een kosteloos exemplaar van de regeling en kunnen hun belangen rechtstreeks voordragen.