Kort samengevat
Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Putten en definieert wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling. Het bevat ook specifieke bepalingen voor leer-werkbanen en instapplannen voor jongeren.
Wat het reguleert
- De definitie van 'ambtenaar' voor de toepassing van de CAR/UWO.
- Uitzonderingen op de toepassing van de CAR/UWO voor bepaalde groepen personen.
- De rechtspositionele aspecten van leer-werkbanen en instapplannen.
- De mogelijkheid om de CAR/UWO of delen daarvan uit te zonderen voor ambtenaren of groepen ambtenaren.
Wie het betreft
- Ambtenaren werkzaam bij of vanwege de gemeente Putten.
- Jongeren tussen 16 en 25 jaar die een leer-werkbaan of instapplan volgen bij de gemeente.
Kernpunten
- De burgemeester en wethouders vallen niet onder de CAR/UWO, hun rechtspositie is elders geregeld.
- Een volledige betrekking heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar.
- Voor leer-werkbanen komen jongeren tussen 16 en 25 jaar in aanmerking die tenminste drie maanden als werkzoekende staan ingeschreven bij het CWI.
- Uitzonderingen op de CAR/UWO voor ambtenaren of groepen ambtenaren vereisen een collegebesluit en overleg met het lokaal georganiseerd overleg en het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden (LOGA).
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.