In het kort
Deze regeling van de gemeente Delft beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op de algemene regels. Het regelt de rechtspositie van medewerkers in dienst van de gemeente.
Wat het reguleert
- Definities van termen zoals ambtenaar, functie, pensioen, arbeidsduur en salaris.
- Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
- Specifieke regels voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.
Wie het betreft
- Ambtenaren in dienst van de gemeente Delft.
- Studenten met een stageovereenkomst en personen met een werkervaringsovereenkomst bij de gemeente.
- Bepaalde groepen die niet als ambtenaar worden beschouwd, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren.
Kernpunten
- Een ambtenaar is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- De formele arbeidsduur per week is de arbeidsduur volgens de aanstelling; de feitelijke arbeidsduur per week is de vastgestelde arbeidsduur voor een specifieke week.
- Overwerk is werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week in dienstopdracht.
- Een deeltijdbetrekking heeft een arbeidsduur per jaar van minder dan 1836 uur en een formele arbeidsduur per week van minder dan 36 uur.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.