In het kort
Deze regeling, de NRGA-VrAA, stelt de rechtspositieregeling vast voor het personeel van de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland en regelt de arbeidsvoorwaarden en aanstellingen van ambtenaren.
Wat het regelt
- De aanstelling van ambtenaren in vaste of tijdelijke dienst.
- De rechten en plichten van ambtenaren bij een volledige of deeltijdaanstelling.
- De voorwaarden voor het terugvorderen van te veel betaalde bedragen aan ambtenaren.
- De betaling van salaris en andere geldelijke rechten.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland zijn aangesteld.
- Werknemers met een arbeidsovereenkomst bij de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland.
Kernpunten
- Een aanstelling in tijdelijke dienst bij wijze van proef duurt minimaal zes maanden en maximaal één jaar, met een mogelijke verlenging tot maximaal één jaar, voor een totale duur van maximaal twee jaar in dezelfde functie.
- Rechten van ambtenaren zijn niet meer opeisbaar vijf jaar na afloop van het kalenderjaar waarin deze voor het eerst realiseerbaar waren.
- Te veel betaalde bedragen kunnen binnen twee jaar worden teruggevorderd of verrekend, en tot vijf jaar als de fout door toedoen van de ambtenaar is ontstaan.
- Salarisstroken en jaaropgaven zijn elektronisch inzichtelijk, tenzij de ambtenaar geen toegang heeft, bij ontslag/overlijden, of op verzoek bij zwaarwegend belang.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.