In het kort
Deze regeling, de NRGA-VrAA, stelt de rechtspositieregeling vast voor het personeel van de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland en regelt de arbeidsvoorwaarden en aanstellingen van ambtenaren.
Wat het regelt
- De aanstelling van ambtenaren in vaste of tijdelijke dienst.
- De rechten en plichten van ambtenaren bij een volledige of deeltijdaanstelling.
- De voorwaarden voor vergoedingen en de indexering van bedragen.
- Regels voor de terugvordering van te veel betaalde bedragen en de opeisbaarheid van rechten.
Wie het aangaat
- Ambtenaren die door de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland zijn aangesteld.
- Personen met wie de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland een arbeidsovereenkomst heeft gesloten.
Kernpunten
- Aanstelling kan in vaste of tijdelijke dienst, waarbij een proefperiode van minimaal zes maanden en maximaal twee jaar mogelijk is.
- Rechten bij een deeltijdaanstelling worden naar evenredigheid van de arbeidsduur bepaald, tenzij anders vermeld.
- Vergoedingen worden alleen toegekend na gemaakte kosten en overlegging van een betalingsbewijs, tenzij anders bepaald.
- Rechten van de ambtenaar op de VrAA zijn niet meer opeisbaar vijf jaar na afloop van het kalenderjaar waarin deze voor het eerst realiseerbaar waren.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.