In het kort
Deze regeling, de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO) van Coevorden, beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Coevorden. Het definieert belangrijke begrippen en stelt vast wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
Wat het reguleert
- De definitie van diverse begrippen gerelateerd aan arbeidsvoorwaarden, zoals "ambtenaar", "arbeidsduur" en "overwerk".
- Wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- De voorwaarden voor het aanbieden van leer-werkbanen en instapplannen aan werkzoekenden.
- De bevoegdheid van het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Coevorden zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
- Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en in aanmerking komen voor een leer-werkbaan of instapplan.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer, vallen niet of slechts gedeeltelijk onder deze regeling.
- Het college kan leer-werkbanen aanbieden aan werkzoekenden van 16 tot 25 jaar, beginnend met een werkstage van minimaal 3 en maximaal 6 maanden.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.