Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en Ambtenarenreglement (AR) (Oss)

In het kort

Deze regeling, de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en het Ambtenarenreglement (AR) van de gemeente Oss, beschrijft de algemene arbeidsvoorwaarden en definities die gelden voor ambtenaren in dienst van de gemeente.

Wat het reguleert

• De definities van belangrijke begrippen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en "salaris".
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De mogelijkheid voor het college om een leerwerkbaan of instapplan aan te bieden aan werkzoekenden.
• De bevoegdheid van het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en een leerwerkbaan of instapplan aangeboden krijgen.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week in dienstopdracht worden verricht.
• Het "uurloon" is 1/156 gedeelte van het maandsalaris van de ambtenaar.
• De ambtenaar heeft recht op een bezoldiging binnen een lokaal vast te stellen bezoldigingsregeling.