NRGA-VrAA (Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland)

In het kort

Deze regeling, de NRGA-VrAA, stelt de rechtspositieregeling vast voor het personeel van de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland en regelt de arbeidsvoorwaarden en aanstellingen van ambtenaren.

Wat het regelt

• De aanstelling van ambtenaren in vaste of tijdelijke dienst.
• De rechten en plichten van ambtenaren bij een volledige of deeltijdaanstelling.
• De voorwaarden voor vergoedingen, indexering van bedragen en verhaal van pensioenpremies.
• Definities van diverse begrippen die binnen de regeling worden gebruikt, zoals 'ambtenaar', 'salaris' en 'overwerk'.

Wie het aangaat

• Ambtenaren die door de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland zijn aangesteld om in openbare dienst te werken.
• Personen met wie de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland een arbeidsovereenkomst heeft gesloten.

Kernpunten

• Een aanstelling in tijdelijke dienst bij wijze van proef duurt minimaal zes maanden en maximaal één jaar, met een mogelijke verlenging tot een totale duur van maximaal twee jaar in dezelfde functie.
• Vergoedingen worden alleen toegekend na gemaakte kosten en overlegging van een betalingsbewijs, tenzij anders bepaald.
• Rechten van ambtenaren zijn niet meer opeisbaar vijf jaar na afloop van het kalenderjaar waarin deze voor het eerst realiseerbaar waren.
• Onverschuldigd betaalde bedragen kunnen binnen twee jaar worden teruggevorderd of verrekend, of binnen vijf jaar als de ambtenaar de fout veroorzaakte.