Toelichting op de CAR-UWO (Castricum)

Kort samengevat

Deze toelichting beschrijft de wijzigingen in de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst (CAR-UWO) van de gemeente Castricum, vastgesteld op 16 augustus 2016, met terugwerkende kracht tot 1 januari 2016. Het verduidelijkt begrippen en uitzonderingen op de toepassing van de regeling voor bepaalde groepen.

Wat het reguleert

• De definitie van het begrip 'ambtenaar' binnen de CAR-UWO.
• De arbeidsduur en de berekening van het uurloon.
• Uitzonderingen op de toepassing van de CAR-UWO voor specifieke personeelsgroepen.
• De aanstelling van personen op stage- en werkervaringsplaatsen en op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren werkzaam bij de gemeente Castricum.
• Personen die niet als ambtenaar worden beschouwd, zoals onderwijzend personeel, wethouders, burgemeesters, bepaalde toezichthouders, vrijwilligers bij de brandweer, stagiaires en personen op werkervaringsplaatsen.

Kernpunten

• Een ambtenaar is iemand die 'door of vanwege de gemeente' is aangesteld, met uitzondering van de burgemeester en wethouders.
• Een volledig dienstverband heeft een maximale arbeidsduur van 1836 uur per jaar, gebaseerd op 36 uur per week.
• Het uurloon is gewijzigd van 1/165 naar 1/156 deel van het salaris als gevolg van de invoering van de 36-urige werkweek.
• De CAR-UWO kan in uitzonderlijke gevallen worden uitgesloten voor bepaalde ambtenaren of groepen, na overleg en besluitvorming.